반응형 자기개발3 리더(Leader)가 가져야하는 자질 5가지 기업에서의 리더는 조직을 이끄는 주체로서 다양한 자질을 가지고 있어야 합니다. 여기에는 리더십, 의사소통, 결정력, 동기부여, 문제 해결 능력 등이 포함됩니다. 나는 과연 리더가 될 수 있을까요? 한번 Check 해보시기 바랍니다. 첫째, 리더십은 기업을 방향성 있게 이끄는 능력을 말합니다. 리더는 비전을 가지고 팀에게 목표를 제시하며, 그 목표를 달성하기 위한 계획을 수립하고 실행하는 역할을 합니다. 리더는 팀원들을 이끌어 나가는 역할을 하기 때문에 타고난 리더십 능력은 중요합니다. MBTI를 하게 되면 "E"에서 리더에 성향이 많이 나온다고 하는데 꼭 그런것만은 아닌거 같습니다. 둘째, 효과적인 의사소통 능력은 리더가 가진 필수 기술 중 하나입니다. 리더는 자신의 생각과 비전을 명확하게 전달하고, 팀.. 2024. 2. 7. 진짜 부업!(놀람주의) 어제 기사에서 정말 부업이란 이런 것이구나라는 것을 일본 기업들을 보고 알았습니다. 우리 나라와는 정말 다른 실험을 하는 소니그룹과 히타치제작소가 "상호부업"이라는 특이한 실험을 한다고 합니다. 자 그러면 '상호부업' 이라는 단어부터 알아보도록 하겠습니다. 상호부업은 두 기업 간에 서로의 직원이 일정한 기간 동안 다른 기업에서 일하는 것을 말합니다. 이는 일종의 교류 프로그램으로, 직원들이 다양한 기업에서의 근무 경험을 쌓고 다양한 업무 분야에 참여함으로써 역량을 향상시키는 데 목적이 있습니다. 특징은 아래와 같습니다. 업무 경험 확장 직원들은 다른 기업에서의 근무를 통해 새로운 업무 분야 및 업무 환경에서의 경험을 쌓을 수 있습니다. 이것이 야 말고 정말 자기개발의 끝판왕이 아닌가 싶습니다. 내가 다니.. 2024. 2. 2. 내가 다니는 회사는 어떤가? 항상 궁금해 하지 않으셨나요? 저 회사는 어떨까? 복지가 좋은가 ? 급여는?사람들은 어떤 사람들일까? 많은 기업들이 문화를 바꾸고 현재의 트렌드를 따라가려고 경영진들이 많이노력을 하는데 그럼 요즘 회사들은 어떤지 보겠습니다. 다양성과 포용성 강조 현대 기업문화에서는 다양성과 포용성이 강조되고 있습니다. 기업들은 다양한 배경, 경험, 성별, 인종 등 다양한 측면의 다양성을 존중하고 즐기며 이를 조직 내부에 통합하려고 노력하고 있습니다. 이러한 인재들을 끌어오고자 프로그램과 교육을 제공하여 직원 간의 이해와 협력을 촉진하고 있습니다. 유연한 근무 환경 최근의 기업문화는 유연한 근무 환경을 중시합니다. 재택근무, 유연 근무 시간 및 장소 조절 등을 허용하여 직원들이 더 나은 균형을 유지하고 업무와 개인 생활을.. 2024. 2. 1. 이전 1 다음 반응형
